,

About us

About us

Istilah Kantor Jasa Akuntansi atau disingkat KJA untuk kalangan Pebisnis, Manager, Pegawai, dan berbagai kalangan masyarakat termasuk dikalangan Guru atau Dosen. Mahasiswa/pelajar mungkin masih sangat asing mendengar sebutan “KJA, mengingat KJA belum banyak dikenal oleh berbagai kalangan Entitas atau Pebisnis perusahaan maupun Pebisnis orang Pribadi.

Istilah KJA ini memang relatif masih baru dibandingkan dengan profesi bidang keuangan lainnya seperti istilah KAP (Kantor Akuntan Publik) yang sudah terlebih dahulu dikenal masyarakat. Melalui berbagai upaya kebijakan dalam memperbaiki bidang profesi Keuangan, dan tingkat kebutuhan yang sudah begitu mendesak dalam mendukung perekonomian suatu negara tak terkecuali Pemerintahan di Indonesia maka secara resmi pemerintah serta bekerjasama dukungan berbagai pihak terkait seperti IAI (Ikatan Akuntan Indonesia) sebagai asosiasi yang sudah diakui resmi dan berpengalaman mengorganisasi bidang Profesi Keuangan dalam meningkatkan mutu suatu Laporan Keuangan suatu Perusahaan atau Entitas yang digunakan berbagai pihak kalangan Internal maupun External Perusahaan.

Maka melalui Peraturan Menteri Keuangan menerbitkan peraturan resmi khusus Perizinan Kantor Jasa Akuntansi atau disingkat KJA dengan menerbitkan PMK No.25/PMK.01/2014 tentang Akuntan Beregister Negara, dan mulai berlaku tanggal 1 Januari 2015 lahirnya tonggak sejarah baru terbitnya Perizinan profesi Keuangan bidang Kantor Jasa Akuntansi (KJA) dimana untuk mendapatkan izin KJA ini harus berasal dari seorang Akuntan Beregister Negara yang sudah diakui negara keberadaannya.

Kantor Jasa Akuntansi adalah suatu Badan / perorangan wajib memiliki atau mendapat izin dari Menteri Keuangan sebagai seorang Akuntan untuk memberikan Jasa Akuntansi/pembukuan, Jasa Kompilasi Laporan Keuangan, Jasa Manajemen, Akuntansi Manajemen, Konsultasi Manajemen, Jasa Perpajakan, Jasa Prosedur yang disepakati atas Informasi Keuangan, dan Jasa Sistem Teknologi Informasi. Kantor Jasa Akuntansi dilarang memberikan Jasa Assurance.

Salah satu muatan berlakunya peraturan Menteri Keuangan No. 25 tahun 2014 tentang Akuntan beregister adalah diakuinya keberadaan Kantor Jasa Akuntansi untuk menyesuaikan perkembangan yang terjadi saat ini.  Melalui Pasal 9 No.25/PMK.01/2014 ini, telah membuka pintu bagi para Akuntan Beregister untuk mendirikan bentuk usaha berupa Kantor Jasa Akuntansi baik berupa Perseorangan, Persekutuan Perdata, Firma dan Perseroan Terbatas. Dan melalui keberadaan Peraturan inilah saya, Feber Sormin, S.E.,M.Ak.,Ak.,CA mendirikan Kantor Jasa Akuntansi berbentuk usaha perorangan yang saya cetuskan dengan nama KJA “Feber Sormin”, atau disingkat dengan KJA “FS”. Seturut dengan hal itu sebagai anggota Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dengan No Anggota 9982, KJA Feber Sormin taat dengan ketentuan aturan Sistem Pengendalian mutu KJA serta kode Etika IAI yang sudah ditetapkan.

Jasa Akuntansi & Pembukuan :

  1. Jasa Pembukuan.
  2. Jasa Kompilasi Laporan Keuangan.
  3. Jasa Review & Supervisi  Laporan Keuangan.
  4. Jasa Penyusunan Sistem Informasi Akuntansi / Keuangan.

Jasa Manajemen :

  1. Jasa Manajemen Adviser.
  2. Jasa Penyusunan Proposal Kredit.
  3. Jasa Perancang Sistem & Prosedur Keuangan.
  4. Jasa Penyusun Standart Operating Procedure.
  5. Jasa Rekruitment Tenaga Kerja.

Jasa Perpajakan (Orang Pribadi & Badan/Perusahaan) :

  1. Penyusunan  Surat Pemberitahuan Pajak (SPT) Masa PPN (e-Faktur).
  2. Penyusunan Surat Pemberitahuan Pajak (SPT) PPh Masa atau SPT PPh Bulanan.
  3. Penyusunan Surat Pemberitahuan Pajak (SPT) Tahunan PPh Badan / Perusahaan.
  4. Jasa Konsultasi Bidang Perpajakan.
  5. Administrasi Perpajakan (Pendaftaran dan Non Aktif WP)
  6. Penelahaan Pajak (Tax Review).
  7. Jasa Perpajakan Lainnya. 

 

A.    MAKSUD DAN TUJUAN

KJA “FeberSormin” atau disingkat KJA “FS” didirikan dengan maksud dan tujuan sebagai berikut:

1)     Diharapkan dapat membantu Masyarakat khususnya Klien/Perusahaan untuk menyajikan Informasi Laporan Keuangan / Financial Reports (Laporan Posisi Keuangan/Neraca; Rugi/Laba; Harga Pokok Penjualan (HPP), Laporan Cash Flow dan laporan-laporan yang berubungan dengan informasi keuangan perusahaan).

2)     Diharapkan dapat membantu Klien dalam hal menyiapkan mekanisme transaksi keuangan, system dan Prosedur Keuangan serta menyiapkan format-format pelaporan keuangan yang dibutuhkan.

3)     Diharapkan dapat membantu Klien dalam hal  perencanaan Sistem dan Prosedur perpajakan, Pembuatan Pelaporan perpajakan (SPT PPh Tahunan Badan dan Orang Pribadi, SPT PPh Bulanan/Tax monthly Reports dan SPT Masa PPN (VAT Reports.

4)     Dapat membantu dan menuntun wajib pajak untuk mengaplikasikan peraturan-peraturan dalam praktek transaksi perusahaan  termasuk mendampingi dalam hal berbagai penyusunan kontrak bisnis dan penanganan kasus perpajakan yang dihadapi oleh manejemen perusahaan maupun perorangan.

 

B.    VISI DAN MISI KANTOR JASA AKUNTANSI “ FeberSormin” atau KJA "FS"

 

VISI KANTOR JASA AKUNTANSI / KJA “FeberSormin”

Menjadi Kantor Jasa Akuntansi yang dipercayai oleh masyarakat di semua Level bisnis masyarakat.

 

MISI KJA “FS”

-      Memperkenalkan keberadaan KJA “FeberSormin” atau KJA “FS” serta Fungsinya melalui berbagai media informasi.

-      Menciptakan rasa percaya Masyarakat pada Kantor Jasa Akuntansi “FeberSormin” dengan mengedepankan pelayanan yang baik, berkomitment dan bertanggung jawab, jujur pada nilai-nilai Akuntan Profesional.

-      Menggunakan staf karyawan yang memiliki Pendidikan dan pengalaman yang memahami Akutansi, Keuangan dan Bidang ilmu Perpajakan.

-      Menyiapkan Laporan Keuangan serta data pelaporan pendukung lainnya yang mudah dimengerti dan difahami seseorang yang bukan harus berlatar belakang ilmu Akuntansi, keuangan dan Perpajakan.

-      Berkomitment menjaga Kerahasiaan Klien sebagai kewajiban Profesional yang penuh tanggung jawab yang tinggi.

-      Menjalin Kerja sama yang baik antara Profesi Akuntan dan kantor Jasa Akuntansi serta bidang Akuntansi lainnya.

 

C.    PENGENDALIAN MUTU DAN ETIKA PPROFESI YANG DILAKSANAKAN.

Dalam menjalankan praktek pelayanan Kantor Jasa Akuntansi, Keuangan dan Perpajakan, Kantor Jasa Akuntansi kami memilki Pengendalian Mutu dan Standar Etika Profesi yang harus dipatuhi oleh semua staf/pegawai, yaitu:

a.     Independensi.

Dalam hal menjalankan Praktek Kantor Jasa Akuntansi, semua para pegawai/staf KJA wajib memberikan keyakinan memadai secara profesional dalam mempertahankan independensi sebagaimana diatur dalam Aturan Etika Kantor Jasa Akuntansi..

b.     Penugasan personel,

KJA “FeberSormin” wajib memberikan keyakinan memadai kepada setiap klien bahwa penugasan akan dilaksanakan oleh staf profesional yang memiliki tingkat pelatihan dan keahlian teknis dalam setiap penugasan. KJA “FeberSormin” juga akan selalu mempertimbangkan yang penugasan personel, sifat dan lingkup yang harus mensupervisi staf yang menangani klien.

c.      Dalam hal Konsultasi.

KJA “FeberSormin” berkomitmen memberikan keyakinan memadai bahwa klien akan memperoleh informasi yang memadai sesuai yang dibutuhkan dari orang yang memiliki tingkat pengetahuan, kompetensi, pertimbangan (judgement) yang memadai. Dalam memberikan konsultasi, Staf KJA akan mempertimbangkan Sifat konsultasi seperti tingkat pengetahuan, kompetensi dan pertimbangan yang dimiliki oleh staf pelaksana perikatan.

d.     Supervisi.

KJA yang memberikan keyakinan memadai bahwa pelaksanaan perikatan guna memenuhi standar mutu yang ditetapkan oleh Asosiasi Kantor Jasa Akuntansi, KJA “FeberSormin akan selalu mempertimbangkan ruang Lingkup supervisi dan review yang sesuai pada suatu kondisi serta mempertimbangkan faktor-faktor seperti kerumitan masalah, kualifikasi staf pelaksana perikatan, dan lingkup konsultasi yang tersedia dan yang telah digunakan.

e.     Pemekerjaan (Hiring).

KJA “FeberSormin” akan memberikan keyakinan memadai bahwa semua staf profesionalnya memiliki karakteristik yang tepat sehingga memungkinkan melakukan perikatan secara kompeten. Dalam hal ini KJA selalu mempertimbangkan dan mengawasi mutu pekerjaan melalui integritas, kompetensi dan motivasi personel yang melaksanakan dan melakukan supervisi atas pekerjaan.

f.      Pengembangan profesional.

Dalam Pengembangan staf dan karyawan yang digunakan KJA akan memberikan kesempatan mengikuti pelatihan pendidikan berkelanjutan sesuai kemampuan KJA agar seluruh staff mengerti dan dapat memenuhi tanggung jawabnya serta dapat meningkatkan kompetensi staf /pegawai.

g.     Promosi (adv ancement)

Dalam meningkatkan dan memotivasi para staff KJA, manejemen KJA “FeberSormin” memberikan kesempatan meningkatkan personal profesional dan tanggung jawab melalui seleksi yang diisyaratkan guna mendapatkan tanggung jawab yang lebih tinggi, dan dalam hal mempromosikan staf/personal tidak terbatas hanya pertimbangan pada karakter, intelegensi, pertimbangan (judgement), dan motivasi, namun termasuk mempertimbagnkan hal-hal lainnya guna meningkatkan pengendalian Mutu KJA.

h.     Penerimaan dan keberlanjutan klien.

Dalam melakukan penerimaan dan menjaga keberlanjutan klien, KJA selalu akan mempertimbangkan dengan penuh kehati-hatian (Prodence) secara selektif dalam menerima, menolak atau mempertahankan klien. Dan pemahaman akan prosedur Tujuan klien meminta bantuan kepada KJA wajib dipahami dan dimengerti oleh setiap para staf KJA guna menjaga integritas KJA.

i.       Inspeksi (Inspecting).

Pemimpin dan manejemen KJA “FeberSormin” akan  selalu mengawasi dan memonitor pelaksanaan hal-hal pengendalian mutu ini, guna meyakinkan apakah standar pengendalian mutu telah dijalankan seluruh staf/pegawai, serta mengevaluasi setiap saat sesuaui prosedur mempertahankan mutu dan meningkatkan kinerja KJA secara profesional.


Disamping itu, dalam menjalankan praktek pelayanan Kantor Jasa Akuntansi “FeberSormin” ini, akan selalu mempertimbangkan dan memberi keyakinan setiap melaksanakan permintaan kepercayaan klien untuk membantu penangangannya. Kami bertanggung jawab sebagai professional yang dipercaya oleh masyarakat, senantiasa menggunakan pertimbangan etika, moral dan profesionalisme dalam menjalankan Praktek Jasa Akuntansi, Keuangan dan Bidang Layanan Pelaporan Perpajakan. Kami selalu dan senantiasa memberikan pelayanan yang terbaik kepada publik, menjunjung tinggi kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen atas profesionalisme. Seluruh Staf/pegawai harus berupaya maksimal untuk memenuhi tanggung jawab profesionalnya dengan integritas tinggi. Semua Staf bebas dari Objektivitas serta benturan kepentingan dalam pemenuhan Hak dan kewajiban sebagai Jasa professional Akuntansi. Kehati-hatian dan ketekunan serta keterampilan profesional diberikan untuk kepuasan klien. Kami selalu menjaga dan menghormati karahasiaan dalam segala hal sebagai kewajiban profesional. Berpraktek konsisten melalui kwalitas mutu profesi yang baik dan menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan atau merugikan profesional. Dalam berpraktek sebagai Jasa yang memberikan dibidang Akuntansi, Keuangan dan Perpajakan selalu mengedepankan jasa profesionalnya sesuai standar teknis dan standar professional yang relevan, serta penuh kehati-hatian dan sesuai aturan dan  prinsip integritas serta objektivitas yang diisyaratkan sesuai Peraturan Standar yang berlaku.